Shandong Topever - Shandong Meilian va Shandong Jiarun sho'ba korxonalariga ega bo'lgan guruh kompaniyasi. Topever 2003 yilda tashkil etilgan va 20 yildan ortiq vaqt davomida himoya plyonka va BOPP qadoqlash lentalariga ixtisoslashgan va ilmiy-tadqiqot, ishlab chiqarish va sotishni birlashtiruvchi zamonaviy yuqori texnologiyali korxonalarga aylanadi.
O'nlab yillar davom etgan kurash va rivojlanishdan so'ng, Topever guruhida 16 ta puflangan plyonka ishlab chiqarish liniyasi, 15 ta bosma ishlab chiqarish liniyasi va 15 ta qoplama ishlab chiqarish liniyasi mavjud. Yillik bopp jumbo rulon ishlab chiqarish 120 000 tonnani tashkil etadi, himoya plyonkasi 280 million kvadrat metrni tashkil etadi, ular Janubiy Osiyo, Markaziy Osiyo, Shimoliy Afrika va Rossiyada yaxshi sotiladi. Mijozlarning ortib borayotgan talabini qondirish uchun.
16 ta puflangan plyonka ishlab chiqarish liniyasi
15 ta bosma ishlab chiqarish liniyasi
15 ta qoplama ishlab chiqarish liniyasi
Zavod bo'ylab sayohat
Kompaniya madaniyati
Kompaniyaning missiyasi
Chempion sifati, eng yaxshi himoya, korxona rivojlanishi, xodimlarning baxti!
Asosiy qadriyatlar
Minnatdorchilik hurmati, baham ko'rish o'sish, professional e'tibor, halollik va g'alaba qozonish!
Ish standartlari
Avval jiddiy, ikkinchidan aqlli; birinchi navbatda aniqlash, ikkinchidan muvaffaqiyat yoki muvaffaqiyatsizlik; natija birinchi, ikkinchi sabab; birinchi navbatda sifat, birinchi navbatda xavfsizlik!
Kashshof va innovatsion, oldinga intil
Innovatsiya deganda, korxonalar doimo innovatsiyalarning hayotiyligini saqlab turishi kerak. Innovatsiyalar biznesni rivojlantirishning abadiy mavzusidir. Agar kompaniya innovatsiyalarning hayotiyligini saqlab qolsa, kompaniya sog'lom va barqaror rivojlanishni saqlab qoladi. Shuning uchun Topever kompaniyasi muntazam ravishda xodimlarni o'quv mashg'ulotlarini o'tkazish uchun tashkil qiladi. Seminar xodimlari texnik o'rganishni chuqurlashtirish va ish darajasini yaxshilash uchun treningdan o'tadilar. Barcha bo'limlar xodimlari ish g'oyalari va usullarini o'rganish va ish qobiliyatini oshirish uchun ma'ruzalar va almashinuv uchrashuvlaridan foydalanadilar. "Sifat - bu kompaniya va xodimlarning omon qolishi va rivojlanishining qon tomiridir". Bu Topeverning sifat konsepsiyasi.